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        科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ),目前在中国大陆、香港、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚等全球市场拥有100+家分支机构,2,200余名专业招聘顾问,在超过18个行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、人才测评、人才培训与发展等人力资源全产业链服务,以及在线猎头、互联网+灵活用工、细分招聘平台、SaaS简历管理及薪酬管理等技术产品,目前已形成科锐国际业务体系的技术加服务商业生态圈模型,并致力于为候选人整个职业生命周期及企业不同发展阶段提供全覆盖的人力资源闭环服务。在过去23年中,公司已与3,400余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织建立长期合作关系。在过去的一年中,成功推荐的中高端管理及专业技术岗位人员超过25,200名,灵活用工累计派出108,000余人次。

         整体解决方案-一站式解决人才瓶颈,满足客户复杂而多样业务需求

中高端人才寻访:针对中高级管理、专业技术人才短缺,提供深入的行业及职能解决方案。

招聘流程外包:针对企业提升招聘策略、优化流程、保障高质量招聘结果,提供整体或部分定制招聘流程外包。灵活用工针对招聘旺季、新项目、员工短期替补及编制紧带来的人才短缺,提供短中长期项目及人员外包。


人才测评:针对企业人才深度评估需求提供针对性的人才测评工具、方法及咨询服务。
招聘培训针对招聘技能不足,提供系统的招聘策略、技能培训。

招聘咨询:针对招聘策略、体系、流程障碍,提供创新解决方案。


校招及雇主品牌:针对节省成本,提升校招数量及质量的需求,提供以结果为导向的校园猎头、校园招聘会、雇主品牌传播。


转职服务:提供员工职业转换委托、辅导、咨询及安置。

智库专家服务:针对企业战略决策创新需求,提供行业智库专家知识共享服务。
 
优 势
针对行业及职能的深度解决方案
逾23年的行业及职能经验积累,深谙人才特征,提供精准的人才解决方案。


亚洲最大的候选人访寻中心
分别位于中国苏州、西安及印度班加罗尔,超过300名专业顾问,年度执行海内外大批量招聘项目超500个,为招聘团队提供快速、高效、坚实的支持。


实时更新的在线人才库
1000+万中高级管理及专业技术人才库,支持高效候选人搜索,实时跟踪、更新、整合候选人信息。


统一标准的跨区服务
100+家全球分支均采用先进的ERP系统管理,遵循招聘流程SOP,确保为客户的跨区业务提供统一标准的服务。


360度渠道开发管理
开发、整合、优化招聘渠道,为企业定制渠道传播方案,树立企业雇主品牌形象。


前瞻的人才市场调研
定期发布针对雇员及雇主的调研报告,如《企业招聘现状及趋势》、《行业薪酬指南》、《雇员敬业度调研》等,揭示人才分布、市场变化及雇佣风险。

客 户
与超过3400家跨国及中国500强企业、快速成长型企业、国企、政府以及非盈利组织长期合作。其中,75%为重复购买客户,且大量服务期逾10年。

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