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张家港市企业引才补贴实施细则
2019/3/28

为进一步实施人才优先发展战略,营造良好的人才环境,助推转型升级,根据《张家港市人才引领智汇港城计划实施意见》(张委发〔201863号)文件精神,制定本细则。

第一条  申报条件

本细则适用于我市各类企业和列入支持目录的公益类事业单位,首次从张家港市以外全职引进的相关人才

引才补贴申报对象应同时具备以下条件:

(一)符合以下条件之一:

1.全日制本科及以上毕业生;

2.具有技师及以上职业资格的高技能人才;

3.具有中级及以上职称的专技人才;

(二)与企业签订正式劳动合同,且在张家港市正常缴纳个人所得税、社会保险,在本市全职工作12个月以上

(三)申请人专业与所在岗位匹配,且专业符合当年度《张家港市紧缺专业目录》;

(四)申请人在申报当年度年龄一般不超过55周岁,特别优秀人才可一事一议。

(五)申报企业和引进的人才均无不良诚信记录。

第二条  资助标准

企业从本市以外引进人才且人才个人年度计税薪酬超过40万元的,对超过部分给予引才企业50%的一次性引才补贴。就引进的单个人才,企业享受的引才补贴不超过25万元;单个企业享受的年度引才补贴不超过100万元。

第三条  申报程序

(一)企业引进人才符合基本申报条件,在本市连续工作满12个月的当年度提出申请。引才补贴资助申请受理安排在每年的第二季度,以具体通知为准。企业网上提交申报材料,区镇主管部门初审后提交市人社局,市人社局审核并形成建议资助名单,报经市人才办主任会议审定后,面向社会公示5个工作日。公示无异议的,即正式发文公布资助名单,拨付资助资金;公示有异议的,由市人社局进行核查并提出处理意见。

(二)材料要求

1.张家港市企业引才补贴申请表。

2.引进人才身份证明材料;企业与人才签订的年薪协议和劳动合同;在本市缴纳个人所得税完税证明(连续12个月以上);本市社保证明;人才到岗上一工作单位劳动合同、离职证明。

3.用人单位的营业执照。

第四条  其他事项

(一)用人单位对申报材料的真实性负责,有欺诈行为的,一经查实,取消用人单位今后引进人才享受政府资助的资格,追缴已资助资金,并追究相关人员的法律责任。

(二)根据本细则规定享受补贴的企业,同时获评苏州人才中介机构招才引智补贴的,按就高原则不重复资助

(三)本细则所指人才不包含高端金融人才、高层次资本人才,引进高端金融人才、高层次资本人才执行《张家港市高端金融人才、高层次资本人才引进计划实施细则》(张政办201762号)有关规定。

(四)本细则涉及的资助资金从市人才开发资金列支。

(五)本细则自印发之日起实施,实施过程中遇到的具体问题由市人社局负责解释。

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